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实习生和应届毕业生招聘流程

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我们遵循一个简单的过程来帮助我们更多地了解你和你所能提供的. 你可以通过提交你的简历和完成你的申请简介来申请一个空缺的职位. 我们建议您将简历控制在两页以内,以突出与职位相关的最重要和最适用的技能和经验. 我们建议你只申请一个职位或根据你的学位学科可以考虑的职位.

步骤1:筛选简历

我们的第一步是将你的简历与你想要的职位资格进行对比. 我们会考察你的背景、学位和工作经验,以确定你是否合适.

第二步:情景优势测试

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在这一步, 您将被邀请提交一份情景优势测试(SST),该测试将让您了解在正版赌钱app下载工作是什么样的,并帮助您确定这是否是适合您的机会.  一旦你完成了评估, 你将收到一份个人反馈报告,其中包括你的优势信息和一些关于发展领域的指导. 本反馈报告是通过评估您对SST的回应而编写的.

第三步:屏幕前来电

我们大学关系团队的一名成员将审核您的简历/个人资料,并确定您是否可以继续前进, 他们会在屏幕前打一个电话. 在预屏期间, 招聘人员会想要更多地了解你, 你的类, 以及之前的经历, 参与大学活动, 等. 这也是你询问职位要求的机会.

第四步:招聘经理面试/回顾

在我们招聘过程的最后一步,候选人将与招聘经理进行面试. 这是一个展示你专业技能的机会, 功能, 以及加入正版赌钱app下载的动力. 你可能会被问及工作经验和学位资格,这样我们就能更好地了解你的技术知识, 以及如何将其应用于工作场合.

如何申请