正版赌钱app下载致力于商业道德行为的最高标准，并依靠其员工和其他人报告违反或潜在违反正版赌钱app下载道德的行为 行为准则 这样公司就可以采取适当的行动来纠正这种情况. 我们也鼓励您使用 的热线 就如何应用《正版赌钱app下载》提出问题或寻求指导.
如果你有问题或担心，你可以 提交到这里. 员工也可以和他们的主管，他们的道德规范谈谈 & 合规官或任何管理层成员.
It is not necessary to provide your name; however, 如果你知道, 你的报告将在法律允许的范围内保密，正版赌钱app下载需要对此事进行全面调查. 只有那些有必要知道的人才会参与或知道调查.
道德热线是一个机密资源，供员工提交任何道德或合规问题或关注, 寻求关于正版赌钱app下载行为标准的澄清或指导, 或举报潜在的不法行为或不当行为.
所有涉嫌不当行为的报告都将严肃对待, 单独考虑, 并进行适当的调查. 我们的首席道德与合规调查员, 有35年的调查经验, 审查每一份调查报告的质量和彻底性. 当道德与合规调查得到证实时，采取适当的行动.
营造一种氛围，让员工和其他人可以放心地坦诚交流, 诚实的沟通——在任何时候提出问题或担忧，而不用担心遭到报复——对于维持一个没有骚扰的工作环境至关重要, 恐吓, 歧视和报复. 了解我们的反报复政策 在这里.
南希·希金斯, 正版赌钱app下载的首席道德与合规官, 分享关于在道德热线中建立信任的想法，这是有效的道德和合规计划的关键要素.
我们的 愿景、价值观 & 契约 提供一套核心价值观，指导正版赌钱app下载员工每天的工作. 其中一个价值观是道德，这意味着我们在诚信方面决不妥协, 诚实, 和公平.
每位员工每年评估的四项绩效指标之一是“行为”. 详细的评估标准与正版赌钱app下载行为框架一致，该框架定义了个人驾驶的七个关键行为, 团队, and company success: accountable; collaborate; communicate; customer focus; deliver; problem solve; and role model with reference to the Vision, 价值观与契约. 该框架建立在我们的愿景、价值观的基础上 & 契约，说明这些行为在组织的各个层面上是什么样的.
我们告知我们的同事，道德热线是联系道德与合规咨询和指导的众多方式之一，或者如果他们担心正版赌钱app下载的道德商业行为没有达到高标准. 同事也可以联系当地的道德与合规官, 如果他们更喜欢面对面交流. 正版赌钱app下载的所有同事都可以通过电话拨打24/7/365服务热线, 通过电子邮件, 通过信件, 或通过互联网上的链接.
我们鼓励并期望正版赌钱app下载的所有同事在发现任何非法或不道德的行为时都能挺身而出.
我们确保我们的同事知道，在联系帮助热线之前，他们不必确定是否发生了违规行为——只要他们认为可能发生了违规行为就足够了. 如果愿意，拨打热线的同事可以保持匿名. 如果调查人员可以联系信息源并提出后续问题，这是很有帮助的, 我们不想妨碍我们的同事表达他们的关切.
我们强调道德操守的独立性和专业资格 & 合规调查小组. 该小组由调查主任监督，他有35年与联合国有关的经验.S. 政府及企业调查. 每名调查小组成员的表现每年进行一次审查. 所有调查报告均由调查处处长审阅，如对调查的处理有任何投诉，可向操守处处长提出 & 合规官.
也许建立信任的最好方法是与我们的员工分享信息 热线活动. 每年, 我们分享了去年道德与合规部收到的指控和调查的性质和结果的高级数据. 我们也在my贝克特尔网站上发布关于真实道德案例的文章, 我们的内部分享Point网站, 通过其他媒体. 常规的 来自道德案例档案专栏 在贝克特尔环球酒店, 我们的内部杂志, 讨论实际案例——求助热线记者声称什么，或者信息是如何到达我们这里的, 指控是如何调查的, 以及不当行为被证实后的后果——这样我们的同事就能理解我们日常工作中的流程.
我们还分享我们的道德和合规计划的要素 在这里.
贝克特尔, 像很多公司一样, 进行道德和合规调查，询问员工在过去一年中是否发现不当行为, 他们是否报告了他们所看到的, 如果他们不报告, 为什么不? 一些员工说，他们觉得自己没有足够的信息，或者不知道他们观察到的行为或事件是否违反了正版赌钱app下载的规定 行为准则.
大多数公司的员工不报告违反道德规范的一个常见原因是害怕报复或其他负面后果. 我们的员工调查结果显示，大多数正版赌钱app下载员工认为，他们可以举报不道德的行为或做法，而不必担心遭到报复, 而且，他们觉得可以向公司里的人寻求有关道德困境或担忧的建议.
在贝克特尔, 我们的目标是为我们的员工提供一种合适的文化和正确的机制，这样他们就可以提出任何道德问题，而不必担心遭到报复，并且知道他们的担忧将得到认真对待和适当处理. 我们的《下载赌钱app手机版》栏目通过提供如何处理案件的真实例子来解决这些问题.
正版赌钱app下载的任何员工都不应该被要求以不道德的方式开展业务, 公司将支持任何拒绝违反行为准则的员工，并将情况报告给道德部门 & 合规.
公司领导必须经常谈论他们对诚信的承诺和公司对道德行为的期望. 他们需要以一种真实而真诚的方式来做这件事——通过分享他们个人经历的故事，谈论损害公司声誉是多么容易.
正版赌钱app下载的所有同事每年都会参加强制性的道德意识培训讲习班. 这些是由主管为每个工作组进行的互动会议. 团队讨论基于真实案例的假设场景，并练习识别, 处理和解决道德或合规问题. 这些会议为员工提供了一个机会，让他们了解主管是如何看待道德问题的，并帮助他们在需要时更放心地提出问题.
每次研讨会开始时，我们的首席执行官都会告诉大家畅所欲言的重要性, 当不法行为发生时，他个人承诺采取行动, 他保证不会容忍对引起担忧的报复.
我们最近的道德调查结果显示，正版赌钱app下载员工对公司对道德商业行为的期望有很高的认识. Almost all 贝克特尔 colleagues who responded to the survey told us they understand 贝克特尔’s 行为准则; 98% said they understand what constitutes ethical conduct in their jobs and know how to recognize misconduct when they see it.
对道德和合规资源的认识也很高, 96% -97%的同事告诉我们，他们知道如何联系道德服务热线，并知道如何获得道德服务 & 合规指导. 我特别高兴地看到，96%的受访者告诉我们，他们知道如何联系组织的道德与合规官——比上一次调查增加了3%.
这些结果表明，我们的同事的道德知识 & 自我们开始实施道德规范以来，合规计划和他们对道德规范热线的信任大大增加 & 2009年的合规调查.
除了我们的道德和合规调查，我们看 热线数据 看看有多少员工提出了道德问题, 人们提出了什么样的担忧啊, 以及员工是否愿意表明自己的身份或选择匿名. 随着时间的推移, 我们希望看到打电话求助热线寻求建议的人数增加. 打电话举报违规行为的人. 进一步, 我们发现，在联系求助热线时，愿意表明自己身份的人的比例会逐渐增加. 保持匿名的员工人数.