正版赌钱app下载积极营造多元化、包容性和合作性的工作环境. 我们认识到，多元化和包容性的员工队伍可以提高决策质量，提高生产力. 近年来，我们在追求更大的多样性方面取得了进展，我们将继续采取行动.
根据美国法律.K. 政府立法要求.K. 拥有250名或以上员工的公司每年公布其性别薪酬差距, 我们发布了英国性别薪酬差距报告. 性别工资差距的定义是公司内所有男性和所有女性平均工资的差异, 无论职位或工作.
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